Líder de Desarrollo Organizacional y Formación

¿Te motiva diseñar organizaciones más conscientes, líderes más preparados y culturas de alto desempeño? Esta es tu oportunidad. En Grupo Cintac, parte del Holding CAP , buscamos integrar a nuestro equipo de Desarrollo organizacional y Formación a un/a Líder de Desarrollo Organizacional y Formación que quiera desarrollarse en liderar el diseño, implementación y evolución de los procesos de desarrollo organizacional y formación, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y contribuyendo al desarrollo de capacidades organizacionales, liderazgo y cultura, mediante la incorporación de mejores prácticas y una mirada estratégica basada en datos. Principales desafíos del rol: Diseñar y evolucionar el modelo de gestión del desempeño, promoviendo retroalimentación continua y alto rendimiento. Liderar procesos de gestión de talento y sucesión (matrices de talento, cargos críticos, identificación de potencial). Implementar la estrategia de desarrollo de liderazgo para distintos niveles de la organización. Definir y ejecutar el plan estratégico de formación, asegurando foco en brechas críticas y medición de impacto. Analizar métricas de personas y generar insights para la toma de decisiones estratégicas. Acompañar a líderes y BPs en la correcta implementación de los procesos de DO. Gestionar relación con consultoras y proveedores externos (OTEC, programas de desarrollo, etc.). ¿Por qué sumarte? Rol estratégico con alto impacto organizacional Interacción directa con líderes y gerencias Espacio para innovar, proponer e implementar mejores prácticas de DO Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo de personas Nuestros procesos productivos se caracterizan por la eficiencia, foco en la seguridad de nuestros trabajadores y cuidado con el medioambiente. En nuestra cultura ponemos a las personas en el centro, por eso promovemos un ambiente grato, respetuoso, de no discriminación y abierto a la inclusión de acuerdo a la ley 21.015. Ofrecemos interesantes beneficios, estabilidad laboral y fidelización de los equipos para los distintos proyectos y faenas.